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人力资源师全国统一考试时间，一般为每年的5月和11月中旬的星期六、星期日进行。考试分为《基础知识和职业道德》和《职业技能》两部门，每门考试达到60分及以上，即可获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源师国家职业资格证书》，证书全国通用。
人力资源师职业定义： 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，被成为人力资源管理师。 人力资源师的就业前景： 人力资源师是当前热门学科之一，人力资源师就目前来说就业前景非常好随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要性日益凸现加上其特有的高回报：获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据，更是人力资源行业的“护身符”和通往“金领”的通行证。随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理到人力资源总监，需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，同时具有2005年深圳市劳动部门人力资源人员月均收入水平为：人力资源总监1万元至1.5万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至1.5万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3900-1.4万元，看来人力资源师这一热门职业真的薪情很不错而我们现在所说的人力资源师并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源师的重视也是前所未有的，特别是人力资源师方面的人才，人力资源被越来越多的企业誉为“企业最重要的资源”或“企业的第一资源”。更令一些企业求贤若渴。人力资源师这个职业将来会越来越走俏的。 我国人力资源师职业资格鉴定分为三个等级分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。人力资源师报考条件如下：人力资源管理员报考条件（具备以下条件之一者）：1.经人力资源管理员正规培训，并取得结业证书。 2.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作1年以上，3.具有大专以上学历。助理人力资源师报考条件（具备以下条件之一者）：1.取得人力资源管理员证书后，连续从事本职工作1年以上；2.具有大专学历，连续从事本职工作1年以上；3.具有本科学历，经正规培训，并取得结业证书；4.取得本专业或相关专业硕士学位；5.具有高中、中专学历，连续从事本专业工作3年以上。人力资源师报考条件（具备以下条件之一者）：1.取得助理人力资源管理师证书后，从事本职工作4年以上；2.具有大专学历，从事本职业工作8年以上；3.具有本科学历，从事本职业工作6年以上； 4.具有硕士学位，从事本职业工作3年以上；5.具有博士学位，经正规培训，并取得结业证书者；6.从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得结业证书者。高级人力资源师报考条件（具备以下条件之一者）： 1.连续从事本职业工作19年以上；2.取得二级人力资源师证书后，从事本职业工作4年以上；3.取得大学本科学历，从事本职业工作10年以上；4.取得硕士以上学历，从事本职业工作7年以上。
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