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BEST的特色
BEST，是借鉴日本、美国企业的先进培训方式，根据我国企业中高层管理人员特点而开发的一种独特的管理技能模拟训练教程，英语意为BUSINESS EVENTS SIMULATION TEST，略称[BEST]。为工商管理硕士（MBA）的核心课程之一。
BEST训练完全不同于传统的灌输式授课方式，它通过一个逼真的企业系统模拟，使受训者在签定合同、制定计划、组织生产、市场营销和财务结算等一列系的活 动中，领悟科学管理的规律，体会企业作为一个管理者的苦与乐。
BEST训练融角色扮演、案例分析和专家诊断于一体，其最大特点就是“在参与中学习”。学员的学习过程接近企业实践，在短短三天的训练过程中，会遇到实际 管理中经常出现的上百种典型情况，你必须和同事们一起去发现机遇，分析问题，制定决策，组织实施。你的决策或许成功、或许失败，学员就是在这种成功和失败 的体验之中，学习管理知识、掌握管理技巧、感悟管理真谛。
BEST的方法
每个标准的BEST训练班可有20至30名学员参加，每5~6名学员组成一个公司，分任总经理、财务、市场、技术、设计和生产等职位，共形成4~5个相互 竞争的模拟公司，连续从事三个会计年度的经营活动，从中比较各公司的经营管理业绩。
BEST的预期效果
BEST训练可使受训者在较短的时间内达到以下效果：
1． 全面了解现代企业的整个运营体系，体会当总经理的感觉；
2． 参与开发 、生产、销售、财务、人事等管理业务的具体运作；
3． 亲身体验P（计划）D（实施）S（安全）A（改进）管理循环的奥妙。
4． 理解Q（质量）C（成本）D（时间）S（安全）和H（人际关系）的重要性。
5． 通过财务结算熟悉企业四张主要财务报表和成本、利润结构。
6． 通过不同管理岗位的轮换体验本职工作以外的业务特点。
7． 强化学员的时间管理意识、数量管理意识。
8． 培养学员的团队精神、沟通技巧和竞争意识。 | 
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