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西南大学
不走考研路 也能成硕士
你将轻松拥有21世纪最具竞争力的硕士学位
●资深专业的师资队伍 —— 由西南大学教授，博士、硕士生导师授
●便捷简单的入学方式 ——免试入学。采取资格审核方式入学
●可视实用的学习回报 —— 不走考研路，也能成硕士，工作学习两不误
●正规系统的硕士教育 —— 体系完整的课程安排，更加注重理论和实践的结合.
●多次申硕的考试机会 —— 参加全国同等学力申请硕士学位考试（外语和综合两门）
●硕士学位的认可程度 —— 与国家统招全日制研究生同样的硕士学位，享受相同待遇。
●建立广泛的人脉平台 —— 结交各界行业精英、拓展人际文脉，提供交流平台。
专业方向：应用心理学与人力资源管理
课程简介:
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模块一：普通心理学（探索心理现象发生、发展和活动规律的奥妙，培养健康的心理和行为，正确指导社会实践。） |
模块二：行政管理行政管理（政府对社会进行有效管理的深刻规律，公务员和其他公共部门工作人员的必备知识。）
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心理神经生理机制 |
感觉和知觉 |
行政职能 |
行政领导 | ||
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意识和注意 |
思维和语言 |
行政决策与行政执行 |
行政监督 | ||
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情绪和情感
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能力和人格 |
行政管理技术方法 |
行政效率和行政改革 | ||
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模块三：领导艺术与企业管理哲学（知名企业家的成功之谜，高级企业领军者的魅力塑造。） |
模块四：人事测量（分析个体行为与内在素质的有效手段，人事管理科学化的必备知识，人事决策的可靠依据。）
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东方管理哲学的现代魅力 |
领导人的领导艺术 |
心理测验 |
人事测量工具 | ||
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兵法思想与现代企业谋略 |
探讨王者之成败 |
个性品质测验 |
职业适应性测验 | ||
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探讨商家之得失
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哲学与管理相结合
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需求测试 |
沟通能力测验 | ||
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模块五：现代企业管理（掌握现代企业管理活动的基本规律和基本方法，了解现代企业管理的发展现状和趋势，提升现代企业管理能力。） |
模块六：人力资源开发与管理（得人才者得天下，会用人者方为王，打造一流的团队，追踪国际社会的发展趋势。） | ||||
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企业管理的原理 |
现代管理的发展动态 |
人力资源战略与规划 |
工作分析与工作设计 | ||
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组织管理 |
市场预测与经营决策 |
人员的招聘 |
人员的录用 | ||
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市场营销战略与策略 |
生产管理 |
绩效考评 |
奖酬制度的设计 | ||
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模块七：管理心理学（掌握 “以人为本，以德为先，人为为人”的东方管理文化精髓，探索管理领域人的心理行为运动的奥妙。） |
模块八：薪酬管理（探讨“人尽其才，才尽其用”的有效激励机制，寻找提高劳动生产率的主要杠杆，掌握薪酬管理的最佳方法。） | ||||
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职工行为激励 |
管理中的群体心理 |
薪酬理论与改革沿革 |
工资决定理论 | ||
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管理中的人际关系 |
领导者的权力与影响力 |
工资等级制度 |
薪酬制度设计流程与方法 | ||
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有效的领导作风 |
有效的领导行为 |
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86-023-68586315