1、常用的岗位描述信息搜集方法有：观察法、问卷调查法( ABCD )

　　(A)面谈法

　　(B)工作实践与工作日写实法

　　(C)功能性工作分析法

　　(D)关键事件法

　　(E)现场调研法

　　2、岗位职务描述的基本原则是：( ABCDE )

　　(A)实用性原则

　　(B)专家行为原则

　　(C)个性化原则

　　(D)科学操作原则

　　(E)动态管理原则

　　3、影响岗位职务分析的主要因素有：( ACE )

　　(A)专家素质

　　(B)管理者的素质

　　(C)专家队伍构成因素

　　(D)信息搜集的标准度

　　(E)组织管理与过程控制

　　4、企业发展的要求包括：人员要素、信息要素、时间要素、( BCE )

　　(A)科学管理要素

　　(B)资金要素

　　(C)商品与服务要素

　　(D)物质要素

　　(E)场所与设施要素

　　5、人员要素的特征有：首位性、( ACD )

　　(A)能动性

　　(B)思想性

　　(C)高增值性

　　(D)创新性