作者:城市网 来源:城市网学院 更新日期：2015-6-8
秦皇岛市日前采取五项新措施，确保2015年度公务员录用省市县乡四级联考面试顺利举行，231名考生顺利结束面试。
考务操作“六公开”。为提高面试的透明度，市公务员局提前向社会公开面试考官产生及管理办法、考场内面试考官组成办法、考生管理及面试顺序产生程序、考生面试成绩计算办法、预防作弊措施、咨询和投诉举报电话，全程接受社会公众监督。
考官定位“双抽签”。所有面试考官在实行省内异地交流执考基础上，同时实行“双抽签”制度，即通过两次现场抽签，主考官、公共考官分别确定所要执考的考场序号，公共考官所抽取的考场序号上同时标明座序号，所有考官对号入座，防止“暗箱操作”。
考生答题“倒计时”。专门为考生配置电子显示屏倒计时仪。面试结束前一分钟和考试结束时，倒计时仪会自动进行语音提示，便于考生合理把握时间。
考官评分“当场亮”。考试结束后，由计时员当场依次唱出每名考官的评分，合分员同时将分数录入电脑自动合分软件，自动筛选去掉最高分、最低分并计算出平均分，由主考官当场向考生公布面试成绩，整个流程平均用时半分钟，衔接紧密，迅捷高效。
考试过程“全录像”。专门为每个考场配置了高清录像设备，从考试开始前工作人员和监督员开始发放面试题本到题本启封，从考试正式开始直至考试结束，考场内考官、考生及工作人员的一言一行全部进行全程录像，既可留存资料备查，同时起到了有效的监督作用，确保整体面试工作公开、公平、公正、公信进行。
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