作者:城市网 来源:城市网学院 更新日期：2015-6-8
日前，为期两天的萧山区公开招录公务员面试全部结束。据了解，本次面试共有222名考生入围，最终通过资格复审为216人，3人缺考，最终实际到场面试的为213人。
80人通过面试进入体检
6日上午7:30，离今年公务员第一场面试还有一个小时，不少考生已经进入了候考室，等待着接下来的考验。这其中，既有刚刚走出校园的应届毕业生，也有工作经验丰富的社会人士，还有具备基层工作经历的村干部……
和往年不同的是，今年的公务员面试和笔试一样，进一步推进了分级分类，在往年的基础上，首次新增了行政执法类。也正因为如此，今年面试针对不同岗位性质，共启用了B、C、D三套试卷，比往年多增了一套试卷。这三套试卷分别用于一般岗位、城管岗位和优秀村干部“岗位2”等三类岗位，都具有明显的岗位针对性。
经过两天的考查，今年我区计划招录的80名公务员岗位，最终有80人通过面试，并按照1:1的比例进入了体检环节。
面试考题更加灵活务实
那么，这两天的较量中，考题到底如何?记者在采访中发现，从第一天上午面试情况来看，绝大部分考生都认为题目并不难，而且三类试卷的考题都比较灵活、务实。
“不再是以前那种宏观性题目，而是针对具体的某一个问题让你回答，感觉很务实。”今年刚刚毕业的庞同学面试的地税岗位。他告诉记者，三道题目是针对一段材料反映的某项民生工程没有落实到位的情况，分别让考生分析存在的问题、作出调研、给出对策，是比较常规的考题。而优秀村干部“岗位2”的考题有一道是漫画题。“漫画是一个孙悟空的形象，主要说明选聘村干部不仅要选聘优秀者，更要注意用制度去监督，避免村干部滥用职权，带来负面影响。”报考该岗位的一名考生告诉记者，这一题对于报考村干部岗位非常具有针对性。
此外，城管岗位考题的实际操作性也非常强，形式也与之前的考题有所不同。据一些考生回忆，该岗位的三题，分别是考查考生处理人际关系能力、处理群众问题能力以及规范执法等，非常贴合岗位的实际。一位从事社区工作者的考生告诉记者，因为工作关系，这些问题都是经常遇到的，因而并不感到陌生，但想要有创新思路还是比较难的。
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